Wenn eine für Sie passende Fachkraft gefunden ist, werden Sie von Ihrer Kammer oder von uns im Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ kontaktiert. Sie erhalten einen Lebenslauf und Informationen zu den Deutschsprachkenntnissen der Fachkraft. Außerdem erfahren Sie, welche Art von Nachqualifizierung die Fachkraft in Ihrem Unternehmen noch erhalten müsste. Man spricht hier von einer „Anpassungsqualifizierung“. Bei Interesse haben Sie die Gelegenheit, diese Fachkraft kennenzulernen. Da sich die Person noch im Ausland befindet, eignet sich hierfür zum Beispiel ein virtuelles Bewerbungsgespräch. Weiter geht es danach nur, wenn es für Sie und die Fachkraft passt.

Die Besonderheit bei UBAconnect: Alle Fachkräfte, die Sie hier kennenlernen können, haben bereits das Verfahren der Berufsanerkennung hinter sich. Damit haben sie eine wesentliche Voraussetzung für eine Einreise als qualifizierte Fachkraft bereits erfüllt. Die ausländischen Berufsabschlüsse wurden dabei aber nicht als voll, sondern teilweise gleichwertig anerkannt. Deshalb können diese Fachkräfte nur dann ein Visum zur Einreise erhalten, wenn sie einen Arbeitgeber vorweisen können, der sie bei der Anpassungsqualifizierung begleitet. Sollten Sie die Fachkraft bei sich beschäftigen wollen, müssen Sie sich also hierzu bereit erklären.

Bei einer Anpassungsqualifizierung geht es darum, fehlende praktische Erfahrungen nachzuholen. Häufig können diese „on the job“ im Betriebsalltag erworben werden. Manchmal sind auch theoretische Inhalte zu vermitteln, die zur dualen Berufsausbildung in Deutschland gehören, im Ausland aber nicht auf dem Lehrplan standen. Die Dauer wird in einem Qualifizierungsplan festgelegt, den Ihre Kammer in Abstimmung mit Ihnen anfertigt.

Zunächst nachqualifizieren, um perspektivisch neue Fachkräfte zu gewinnen – klingt umständlich? Sicherlich ist dieser Weg mit einer Portion Extra-Engagement verbunden. Doch er kann sich lohnen, vor allem wenn Sie Ihre Stellen auf dem heimischen Arbeitsmarkt schon länger nicht mehr besetzen können. Sie und auch die Fachkraft erhalten so die Möglichkeit, sich erst einmal zeitlich begrenzt gegenseitig kennenzulernen. Während der Qualifizierungszeit ist die Person oftmals bereits als Fachkraft bei Ihnen beschäftigt (abhängig vom individuellen Qualifizierungsbedarf) und packt auch als solche bereits mit an. Dabei können Sie Ihr neues Teammitglied passend für Ihre betrieblichen Aufgabenbereiche qualifizieren und die Basis für eine weitergehende Zusammenarbeit legen.

Die Registrierung und alle Services rund um UBAconnect sind für Sie mit keinen Kosten verbunden.

Aus verschiedenen Gründen kann keine Aussage dazu gemacht werden, wie lange es bis zu einem „Match“ dauern kann. Zwar ist es gut möglich, dass es zum Zeitpunkt Ihrer Registrierung bereits passende Fachkräfte gibt, die wir Ihnen vorschlagen. Unter Umständen ist es aber auch möglich, dass noch keine Fachkraft für eine Anpassungsqualifizierung in den von Ihnen angegebenen Berufen infrage kommt. Es werden jedoch regelmäßig neue Fachkräfte in unseren Pool aufgenommen, sodass sich Geduld oft lohnt. Eine Garantie auf die Vermittlung einer Fachkraft für eine Anpassungsqualifizierung besteht nicht.