Auf der einen Seite gibt es qualifizierte Fachkräfte, deren ausländische Berufsabschlüsse als teilweise gleichwertig anerkannt sind und die ein Unternehmen brauchen, das sie zunächst befristet einstellt, um noch Qualifizierungsmaßnahmen absolvieren zu können. Dies ist für das Erreichen einer vollen Anerkennung oder für einen dauerhaften Aufenthalt in Deutschland nötig.

Auf der anderen Seite suchen viele Unternehmen in Deutschland nach gut ausgebildetem Personal und wären bereit, eine Fachkraft aus dem Ausland für die Dauer solcher Maßnahmen oder perspektivisch auch darüber hinaus für ihren Betrieb zu gewinnen. Wir wollen Unternehmen mit geeigneten Fachkräften für die Durchführung von Anpassungsqualifizierungen zusammenbringen. Registrieren Sie sich jetzt kostenfrei und unverbindlich.

Einigen Fachkräften wird eine sogenannte „teilweise Gleichwertigkeit“ ihrer ausländischen Berufsabschlüsse bescheinigt. Das bedeutet, dass ihnen mit Blick auf den vergleichbaren deutschen Referenzberuf noch bestimmtes theoretisches Wissen oder berufspraktische Erfahrungen fehlen. Diese gilt es im Rahmen einer „Anpassungsqualifizierung“ in einem Unternehmen in Deutschland nachzuholen, um die volle Gleichwertigkeit des Berufsabschlusses zu erreichen. Manchmal ist das sogar eine Voraussetzung dafür, dass eine Fachkraft überhaupt erst nach Deutschland kommen bzw. dann zum Arbeiten auch hierbleiben darf. Es werden also Unternehmen gesucht, die eine Fachkraft für eine Anpassungs- qualifizierung zunächst befristet einstellen.