Arbeitgebersiegel

Engagement sichtbar machen.

Das Arbeitgebersiegel
„Wir fördern Anerkennung“

Das Siegel „Wir fördern Anerkennung“ zeichnet Unternehmen aus, die Beschäftigte im Anerkennungsverfahren ihrer ausländischen Berufsabschlüsse besonders engagiert unterstützen und dadurch ein Ankommen in Deutschland erleichtern. Sie haben z.B.
• Verfahrensgebühren übernommen
• Ihre Fachkraft zu Terminen begleitet
• eine Anpassungsqualifizierung ermöglicht
• für die betriebliche Integration gesorgt
Darüber hinaus schätzen Sie zusätzlich Vielfalt und legen Wert auf kontinuierliche Mitarbeiterqualifizierung? Wir möchten mehr von Ihrem Engagement erfahren und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben

Das Arbeitgebersiegel

Wie läuft die Bewerbung ab?

Sie durchlaufen einen Online-Test, den Siegelcheck, der einzelne Aspekte Ihres Engagements abfragt. Dies erfolgt in 3 Schritten und dauert ca. 15 Minuten. Wenn Sie alle Schritte erfolgreich durchlaufen haben, können Sie das Testergebnis automatisch an uns übermitteln. Somit haben Sie Ihre Bewerbung eingereicht. Wir melden uns dann zeitnah zurück und vereinbaren in den meisten Fällen ein kurzes Telefongespräch mit Ihnen, um etwaige Rückfragen zu klären.

Kostet das Siegel etwas?

Das Siegel, genau wie die Bewerbung darauf, ist für Sie mit keinerlei Kosten verbunden.

Welche Voraussetzungen muss mein Unternehmen erfüllen?

Sie müssen mindestens 2 % Ihrer Mitarbeitenden im Verfahren der Berufsanerkennung unterstützt haben. Außerdem muss ihr Unternehmen Mitglied bei einer Industrie- und Handelskammer (IHK) oder Handwerkskammer (HWK) sein. Da es sich um ein reines Arbeitgebersiegel handelt, sind Personaldienstleister, die Fachkräfte weitervermitteln vom Siegel ausgeschlossen.

In welcher Form wird das Siegel vergeben?

Das Siegel erhalten Sie als digitales Dokument, sodass Sie die Auszeichnung auf Ihrer Website, über Ihre Social-Media-Kanäle und in Ihrer E-Mail-Signatur kommunizieren und präsent platzieren können. Zusätzlich dazu senden wir Ihnen die offizielle Gratulationsurkunde postalisch zu.

Wer steht hinter dem Siegel?

Das Siegel ist eine Initiative des Projekts „Unternehmen Berufsanerkennung“, unterstützt von der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) sowie dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).

Jetzt bewerben

Ihre Vorteile - Das bringt Ihnen das Arbeitgebersiegel!

Wertschätzung erhalten

Ihr Engagement rund um die Berufsanerkennung und die betriebliche Integration Ihrer Beschäftigten wird von zentraler Stelle sichtbar gewürdigt.

Offenheit zeigen

Sie setzen ein klares Zeichen für eine offene Betriebskultur, die Fachkräfte aus aller Welt begrüßt und wertschätzt.

Qualitätsanspruch zeigen

Sie verdeutlichen den hohen Qualitätsanspruch Ihres Unternehmens, indem Sie sich Mitarbeiterqualifizierung auf die Fahnen schreiben.

Fachkräfte ansprechen

Sie erhalten ein kostenloses, effektives Kommunikationsinstrument, um sich als Arbeitgeber bei Fachkräften interessant zu machen.

Voneinander lernen

Als Siegelträger profitieren Sie vom Austausch mit anderen engagierten Unternehmen und haben Zugriff auf alle Informationsmaterialien, die wir zur Verfügung stellen.

Onboarding internationaler Fachkräfte erfolgreich meistern

Immer mehr Unternehmen blicken bei der Rekrutierung von Fachkräften ins Ausland. Dabei machen sie erste Erfahrungen, wie neben der Einreise und Beschäftigung auch das Ankommen und die Integration der internationalen Fachkräfte gut gelingen können. Uns im Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ spiegeln Arbeitgeber*innen häufig, dass ihnen gerade beim Einstellen ihrer ersten internationalen Fachkräfte aus Drittstaaten Leitfäden und andere Hilfestellungen geholfen hätten, das Onboarding strategischer zu planen und den Fachkräften so die Integration ins Unternehmen zu erleichtern. Ausgehend davon haben wir mit Unternehmen, die mit dem Arbeitgebersiegel "Wir fördern Anerkennung" ausgezeichnet wurden, Interviews geführt und deren Ideen und Strategien zum Onboarding internationaler Fachkräfte gesammelt. Daraus entstanden ist diese Broschüre, welche einleitend einen Leitfaden für erfolgreiches Onboarding enthält.