„Unternehmen Berufsanerkennung“ geht in die Projektverlängerung

UBA im Einsatz für die Fachkräftesicherung

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von Unternehmen Berufsanerkennung
22.12.2021 4 Minuten Lesezeit

Mit dem Jahr 2022 starten wir im Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung (UBA)“, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, in eine nächste Projektlaufzeit. Auch zukünftig unterstützen wir Unternehmen in Deutschland als Wegweiser und mit konkreten Angeboten bei allen Fragen rund um die Beschäftigung von internationalen Fachkräften.

 

Der Fachkräftemangel – ein großes Thema in der deutschen Wirtschaft

Wie groß der Bedarf an Fachkräften für die deutsche Wirtschaft ist, zeigt der jüngst erschienene DIHK Fachkräftereport 2021. Demnach hat jedes zweite IHK-Unternehmen in Deutschland derzeit Probleme, offene Stellen langfristig zu besetzen und bewertet den Fachkräftemangel als größtes Geschäftsrisiko. Mit dem 2020 in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind deshalb große Hoffnungen und Erwartungen verbunden. In diesem Zusammenhang steigt auch die Relevanz der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen – sie ist die Einwanderungsvoraussetzung für außereuropäische Fachkräfte.

Damit das wirtschaftliche und gesellschaftliche Anliegen „Fachkräftesicherung“ gelingt, müssen sehr viele Akteure im In- und Ausland gut zusammenarbeiten. Wir sind einer dieser Akteure und damit Teil einer umfassenden Begleitstruktur für eine erfolgreiche Fachkräfteeinwanderung.

 

UBA bietet Orientierung und unterstützt bei der Fachkräftesicherung

Seit sechs Jahren informieren wir Sie - Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Regionen Deutschlands - über die Chancen der Berufsanerkennung. Wir treten mit Ihnen in den Dialog, machen Erfolgsgeschichten sichtbar und bieten Ihnen Raum für Vernetzung. Mit unseren diversen Angeboten unterstützen wir Sie dabei, Beschäftigte bei der Anerkennung ihrer ausländischen Berufsqualifikationen zu begleiten. Dies wollen wir auch zukünftig tun!

 

Um ganz individuell auf die spezifischen Fragen von Unternehmen antworten zu können, haben wir bspw. das digitale Fragetool entwickelt. Hier können Sie uns schreiben, wir beantworten jede Ihrer Fragen.

Außerdem würdigen wir Unternehmen, die Beschäftigte bei der Berufsanerkennung besonders engagiert unterstützen dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ Mehr als 40 Arbeitgeber*innen aus den Bereichen Industrie- und Handel sowie Handwerk wurden bereits ausgezeichnet. Das Siegel macht nicht nur das Engagement von Betrieben sichtbar, sondern dient diesen auch als Employer Branding Instrument, um neue Fachkräfte anzusprechen und zu zeigen, dass Vielfalt wertgeschätzt wird.

Mit UBAconnect bringen wir teilanerkannte Fachkräfte und interessierte Qualifizierungsunternehmen für eine Anpassungsqualifizierung zusammen. UBAconnect ist als Pilotprojekt 2020 gestartet. Mittlerweile sind schon 13 IHK-Pilotkammern dabei und ab 2022 wird UBAconnect auf den Handwerksbereich ausgeweitet. Als Unternehmen können Sie sich unverbindlich und kostenfrei in die UBAconnect-Datenbank eintragen. Damit bieten sich für Unternehmen zwei Chancen: Zum einen finden sie eine motivierte Fachkraft, die gerne in Deutschland arbeiten möchten. Zum anderen erleben sie diese Personen während der Qualifizierung im eigenen Unternehmensumfeld und können so besser einschätzen, ob eine langfristige Zusammenarbeit – über den befristeten Zeitraum der Anpassungsqualifizierung hinaus – funktioniert.

Dies sind nur einige Beispiele für das, was wir in den kommenden Jahren vorhaben. Wir werden insbesondere das Thema Anpassungsqualifizierung in den Fokus stellen, denn wir wissen um den spezifischen Unterstützungsbedarf, der sich ergibt, wenn Fachkräfte eine teilweise Anerkennung erhalten und nachqualifiziert werden müssen.

Wir freuen uns darauf, unseren Weg gemeinsam mit Ihnen und mit neuen Ideen im Jahr 2022 fortzusetzen.

Ihr UBA-Team