Wie kann ich als Unternehmen eine Fachkraft im Anerkennungsverfahren unterstützen?
Berufsanerkennung
Unternehmen können ihre (zukünftigen) Fachkräfte auf verschiedene Art und Weise bei der beruflichen Anerkennung unterstützen.
Möglichkeiten, bieten sich u.a.
bei der Antragsstellung, z. B. beim Ausfüllen von Formularen,
als Begleitung zur Einstiegsberatung
durch aussagekräftige Arbeitszeugnisse
mit Angeboten zum innerbetrieblichen Aufstieg im Anschluss an das Verfahren
mit der Beteiligung an den Kosten des Anerkennungsverfahrens
mit der Beteiligung / Übernahme der Kosten von Sprachkursen
Ist Ihre Fachkraft erst frisch nach Deutschland gekommen, können Sie diese zusätzlich zum Anerkennungsverfahren auch beim Ankommen unterstützen. Mit einem guten Onboarding-Prozess finden sich die neuen Mitarbeiter*innen einfacher zurecht und fühlen sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt, was sich positiv auf ihre Motivation und Leistung auswirkt und die Mitarbeiter*innenbindung stärkt. Neben einem strukturierten Onboarding können Sie die Fachkraft zum Beispiel auch bei der Wohnungssuche, dem Finden von Betreuungsplätzen oder auch der Arbeitsplatzsuche von Familienangehörigen unterstützen.
