Angebote FAQ und Fragetool Wie kann ich als Unternehmen eine Fachkraft im Anerkennungsverfahren unterstützen?
Fragen & Antworten

Wie kann ich als Unternehmen eine Fachkraft im Anerkennungsverfahren unterstützen?

Unternehmen können ihre (zukünftigen) Fachkräfte auf verschiedene Art und Weise bei der beruflichen Anerkennung unterstützen.

Möglichkeiten, bieten sich u.a.

  • bei der Antragsstellung, z. B. beim Ausfüllen von Formularen,

  • als Begleitung zur Einstiegsberatung

  • durch aussagekräftige Arbeitszeugnisse

  • mit Angeboten zum innerbetrieblichen Aufstieg im Anschluss an das Verfahren

  • mit der Beteiligung an den Kosten des Anerkennungsverfahrens

  • mit der Beteiligung / Übernahme der Kosten von Sprachkursen

 

Ist Ihre Fachkraft erst frisch nach Deutschland gekommen, können Sie diese zusätzlich zum Anerkennungsverfahren auch beim Ankommen unterstützen. Mit einem guten Onboarding-Prozess finden sich die neuen Mitarbeiter*innen einfacher zurecht und fühlen sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt, was sich positiv auf ihre Motivation und Leistung auswirkt und die Mitarbeiter*innenbindung stärkt. Neben einem strukturierten Onboarding können Sie die Fachkraft zum Beispiel auch bei der Wohnungssuche, dem Finden von Betreuungsplätzen oder auch der Arbeitsplatzsuche von Familienangehörigen unterstützen.

Weitere hilfreiche Informationen finden Sie unter:

Erfolgreiche Wege des Onboardings und der Integrationsunterstützung internationaler Fachkräfte. Vom ersten Gespräch bis zum 100. Arbeitstag!
Willkommensmappe Willkommensmappe von "Make it in Germany", die Sie an Ihr Unternehmen anpassen können
Gute Beispiele aus der Praxis Lassen Sie sich auch davon inspirieren, wie andere Unternehmen Ihre Fachkräfte bei der Berufsanerkennung und dem Ankommen in Deutschland unterstützt haben.