Berufsanerkennung im Elektrotechniker-Handwerk: Elektro-Breitling GmbH im Fokus

In unserem neuen UBA-Film erzählt der Handwerksbetrieb Elektro-Breitling GmbH aus Holzgerlingen über seine Erfahrung mit der Einstellung einer internationalen Fachkraft. Wie das Anerkennungsverfahren lief, was der Elektrobetrieb dadurch gewonnen hat und welche Karriereperspektive sich für den Elektroniker Suad Zahirović aus Bosnien eröffnet hat, sehen Sie im Film.

Gemeinsam den Weg der Berufsanerkennung gehen

Suad Zahirović ist Elektroniker aus Bosnien und möchte in Deutschland beruflich Fuß fassen. Jörg Veit, Geschäftsführer der Elektro-Breitling GmbH, sucht nach neuen qualifizierten Fachkräften. Durch eine Online-Bewerbung lernen sie sich kennen und entscheiden sich für den Weg der Berufsanerkennung. Während des Verfahrens unterstützt der Elektrobetrieb Herrn Zahirović bei allen Schritten – sei es die Antragstellung vor der Einreise oder die Wohnungssuche nach dem Ankommen. Dabei begleitet die Betriebslotsin an der Handwerkskammer Region Stuttgart, Frau Anette Groschupp, Herrn Veit und Herrn Zahirović von der Einstellung über die Anpassungsqualifizierung bis zur vollen Gleichwertigkeit.

Chancen der Berufsanerkennung

Der leidenschaftliche Einsatz für seine Arbeit hat Herrn Zahirović nach der Anpassungsqualifizierung Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Derzeit besucht er eine Seminarreihe zum Obermonteur und steht kurz vor seinem Abschluss. „Ich bin froh, dass wir Menschen aus dem Ausland eine Chance geben können, sich in Deutschland beruflich weiterzuentwickeln und Zukunftspläne zu schmieden“, so Jörg Veit.

Auszeichnung für Engagement

Für dauerhaftes Engagement für die Berufsanerkennung und die betriebliche Unterstützung der internationalen Fachkräfte wurde Elektro-Breitling mit dem Arbeitgeber-Siegel „Wir fördern Anerkennung“ ausgezeichnet. „Das ist eine Wertschätzung unserer jahrelangen Arbeit bei der Begleitung von ausländischen Fachkräften im Anerkennungsverfahren“, betont der Geschäftsführer.

Diese Berufsanerkennungsgeschichte macht deutlich, dass es sich lohnt, internationale Fachkräfte einzustellen: Für die Fachkräfte bietet sich die Chance beruflicher und persönlicher Entwicklung, während sich für Betriebe eine gute Möglichkeit der Fachkräftesicherung ergibt.