Die Chancenkarte – Welche Schritte kommen auf mich als Arbeitgeber zu?

Eine weitere Checkliste aus unserer Reihe ist da! Ab sofort steht eine neue Checkliste für Netzwerkmitglieder bereit: „Checkliste zur Chancenkarte: ToDos für Unternehmen“.

In unserer letzten Checkliste haben wir gezeigt, wie Sie Fachkräfte während ihres Anerkennungsprozesses gezielt unterstützen können. In unserer neuen Checkliste möchten wir Ihnen aufzeigen, wie Sie Fachkräfte mit einer Chancenkarte beschäftigen können, welche Schritte erforderlich und welche optional sind. Der besondere Vorteil dieses Fachkräfteeinwanderungsweges: Sie können Bewerber*innen aus Drittstaaten bereits persönlich kennenlernen und ggf. zum Probearbeiten einladen, da es für Personen mit Chancenkarte möglich ist, sich bereits in Deutschland, zum Zwecke der Arbeitsplatzsuche, aufzuhalten.

In dieser Checkliste erfahren Sie unter anderem, wie Sie eine Fachkraft, die bereits im Rahmen der Chancenkarte in Deutschland ist, beschäftigen können, welche Anforderungen dabei in Bezug auf den Aufenthaltstitel gelten und welche Unterlagen vor Arbeitsbeginn einzureichen sind.

Die Checkliste ist für Netzwerkmitglieder im UBA-Netzwerk zugänglich und steht dort zum Download bereit. 

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Sie wollen mehr über die Chancenkarte erfahren? 

• In unserem Info-Flyer zur Chancenkarte erhalten Sie, ebenfalls im kostenlosen Mitgliederbereich unseres Netzwerks, weitere Informationen über den Suchtitel und was Sie als Arbeitgeber wissen sollten.
• Weitere Infos zur Beschäftigung von Chancenkarte-Inhaber*innen gibt es hier: https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen/einreise/beschaeftigung-chancenkarte-inhabern
• Welche Voraussetzungen für Drittstaatler*innen gelten, um über diesen Weg einreisen zu können, lesen Sie hier nach: https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/chancenkarte/chancenkarte-zur-jobsuche