Arbeitsalltag mit Geflüchteten: Zwei Unternehmen berichten

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Viele Unternehmen in Deutschland haben die Bereitschaft, Geflüchteten den Einstieg in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Dabei haben Betriebe jedoch häufig zunächst einmal Fragen: Wie können wir sicherstellen, dass die geflüchtete Person über die benötigte Qualifikation verfügt und zu uns passt? Welche besonderen Unterstützungsbedarf...
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Geflüchtete beschäftigen: So wird die Integration zum Erfolg!

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Dieser Artikel ist die inhaltliche Fortsetzung des Beitrags „ Geflüchtete einstellen: So gelingt der Einstieg!" , der in der vergangenen Woche in diesem Blog erschienen ist. Während es in diesem ersten Artikel um die Fragen ging, welche juristischen Rahmenbedingungen es für die Beschäftigung Geflüchteter gibt, wie Unternehmen mit Geflüchteten in Ko...
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Von Werkbänken und der Kooperation mit anderen: Zwei Unternehmen berichten über die Beschäftigung Geflüchteter

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​ Wie können Unternehmen mit Geflüchteten in Kontakt kommen und was hilft ihnen dabei, die beruflichen Kompetenzen Geflüchteter einzuschätzen, auch wenn diese keine formale Qualifikation nachweisen können? Darum ging es in unserem letzten Blogbeitrag. ​ Aber wie kann das in der Praxis aussehen und welche Erfahrungen haben andere Betriebe damit gema...
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Geflüchtete einstellen: So gelingt der Einstieg!

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Gut 1,4 Millionen Menschen sind allein in den Jahren 2015-2017 nach Deutschland geflohen. Viele von ihnen werden in ihre Heimat zurückkehren, viele aber auch bleiben. Sie zu integrieren ist eine große Herausforderung für das Land, aber auch eine Chance – insbesondere für die Wirtschaft. Bei entsprechender Förderung stehen Geflüchtete als Arbeitskrä...
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